General Manager PLN UIP JBTB, Muhammad Ramadhansyah menyatakan bahwa giat ini merupakan agenda tahunan yang pasti dilaksanakan setidaknya dua kali dalam satu tahun dan merupakan kegiatan yang sangat penting untuk dilakukan dalam rangka peningkatan kepahaman antara PLN dan Mitra kerja sehingga tercipta iklim kerja yang baik dan jauh dari tindak yang berlawanan dengan SNI ISO 37001:2016.
“PLN dan Mitra Kerja harus bersama-sama bersinergi dalam melaksanakan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) dalam kehidupan pekerjaan sehari-hari. Diharapkan Sistem Manajemen Anti Penyuapan ini tumbuh menjadi Budaya Integritas yang mengakar dalam setiap insan. Hal ini menjadi perhatian yang serius bagi PLN. Memerangi tindak korupsi, bukan hanya dengan penindakan namun juga dilakukan pencegahan yang dapat dilakukan dengan membangun sistem tata kelola yang lebih baik. Pelaksanaannyapun harus konsisten sehingga ini menjadi budaya yang turun temurun untuk dikembangkan baik di tubuh PLN maupun di Mitra Kerja”, ucapnya. (sum)
