“ICONTOPIA menjadi momentum untuk memperkuat kebersamaan dan keselarasan kerja di seluruh lini. Kolaborasi yang solid akan mendukung pencapaian target perusahaan secara konsisten,” ujar Chipta.
Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN Icon Plus Dedi Budi Utomo, menekankan pentingnya ruang interaksi lintas direktorat dalam membangun komunikasi yang efektif.
“Melalui ICONTOPIA, kami mendorong terciptanya kerja tim yang lebih terbuka, saling mendukung, dan terkoordinasi dengan baik dalam menjalankan peran masing-masing,” Tutup Dedi. (@dex)
